Ferie colf, baby sitter e badanti 2023

Tutti i lavoratori domesticil (colf, baby sitter e badanti) conviventi e non  hanno diritto a 26 giorni di ferie equivalente a circa un mese.

Il diritto alle ferie è irrinunciabile. Tenete presente che la vostra colf, baby sitter o badante potrà godere di circa un mese di ferie all’anno, se maturate. Le ferie potranno essere godute generalmente in due momenti all’anno: estate e inverno, sono possibili tuttavia accordi fra le parti.

Affidate a noi il vostro rapporto di lavoro domestico, avrete un  family tutor dedicato che registrerà correttamente tutti gli eventi, comprese le ferie.

Vediamo insieme come avviene la registrazione delle ferie per le colf, baby sitter e badanti:

Se la  vostra collaboratrice domestica lavora  un intero mese, senza permessi o malattia non retribuiti per almeno 15 giorni, matura un rateo di ferie, ovvero circa 2 giorni. In un anno di servizio, pertanto, si maturano in totale 26 giorni (feriali).

Le ferie della vostra colf, baby sitter o badante si valorizzano sempre su 6 giorni lavorativi, da lunedì a sabato, a prescindere dal profilo orario. In pratica il vostro collaboratrice domestica matura sempre ferie su 6 giorni, anche se ha un contratto in regime di non convivenza e quindi non tutti sono suoi giorni effettivi di lavoro.

Alcune note da ricordare:

• Le ferie della vostra colf, baby sitter e badanti si possono registrare solo in giorni.
• Sono considerate escluse domeniche e festivi.
• Sulle ferie registrate o residue a fine rapporto dovrete calcolare anche i contributi.

Potete verificare tutti gli oneri contrattuali voi stessi e affidare a noi tutti gli oneri burocratici. Chiedeteci gratuitamente un preventivo per farvi gestire a 360° la pratica da un Consulente a voi dedicato sempre aggiornato sul CCNL del lavoro domestico!