Tredicesima 2024 in arrivo per Badanti, Colf e Baby Sitter

da | Dic 9, 2024 | Guida al contratto di lavoro domestico | 0 commenti

Maturazione della tredicesima 2024

La tredicesima 2024 viene maturata dal vostro collaboratore domestico durante il corso dell’anno. I singoli ratei sono maturati se lavorati almeno 15 giorni nello stesso mese. Il rateo di tredicesima nel corso del rapporto di lavoro è maturato anche durante le assenze per ferie, maternità, infortunio, malattia retribuita, entro i termini contrattuali. Se il lavoratore non presta servizio per uno o più mesi per permesso o malattia non retribuita non matura i ratei di tredicesima corrispondenti.

Che cos’è la tredicesima?

Essa corrisponde alla somma dei ratei maturati, massimo 12 in un anno, corrispondenti alla retribuzione globale di fatto. La retribuzione globale di fatto è data dalla retribuzione lorda più eventuale indennità di vitto e alloggio se prevista dalla tipologia di rapporto, per esempio: per un lavoratore convivente 54 ore inquadrato come CS, assistente non formato a persona non autosufficiente, la retribuzione globale di fatto è composta da 1127,04 euro + 169,52 euro, se, a fine anno, ha maturato 12 ratei la sua tredicesima sarà 1296, 56 euro.

E’ prevista la tredicesima mensilità per tutti i vostri collaboratori domestici assunti regolarmente con il CCNL Lavoro domestico. La tredicesima 2024, se maturata completamente, corrisponde a una mensilità aggiuntiva. La tredicesima 2024 in arrivo viene elaborata nel periodo di Natale e deve essere pagata entro il 31 dicembre.

Ecco cosa dice il CCNL sulla tredicesima Art. 39 Tredicesima mensilità

  • In occasione del Natale, e comunque entro il mese di dicembre, spetta al lavoratore una mensilità aggiuntiva, pari alla retribuzione globale di fatto, in essa compresa l’indennità sostitutiva di vitto e alloggio, così come chiarito nelle note a verbale apposte in calce al presente contratto.
  • Per coloro le cui prestazioni non raggiungano un anno di servizio, saranno corrisposti tanti dodicesimi di detta mensilità quanti sono i mesi del rapporto di lavoro.
  • La tredicesima mensilità matura anche durante le assenze per malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale e maternità, nei limiti del periodo di conservazione del posto e per la parte non liquidata dagli enti preposti.

Quindi è prevista la tredicesima mensilità per tutti i vostri collaboratori domestici assunti regolarmente con il CCNL Lavoro domestico. La tredicesima 2024, se maturata completamente, corrisponde a una mensilità aggiuntiva. La tredicesima 2024 in arrivo viene elaborata nel periodo di Natale e deve essere pagata entro il 31 dicembre.

Alcune famiglie ci chiedono: “Devo erogare il bonus 100€ Natale con la tredicesima 2024?”

La tredicesima 2024 non è il bonus Natale 2024, pubblicato sul sito dell’Agenzia dell’Entrate ma corrisponde alla maturazione di una mensilità a fronte di 12 mesi di servizio. Voi, in qualità di datori di lavoro domestico, non siete sostituti d’imposta quindi non potrete erogare il bonus Natale 2024 aggiuntivo nella busta paga della tredicesima; il bonus potrà richiesto singolarmente dal lavoratore in fase di dichiarazione dei redditi a partire dal 2025, sui redditi 2024.

La tredicesima per badanti, colf e baby sitter può essere rateizzata.

Dalla data di assunzione o solitamente a partire da gennaio è possibile richiedere la rateizzazione della tredicesima che andremo a valorizzare sull’accordo di lavoro. La rateizzazione consiste nel retribuire mensilmente il rateo di tredicesima maturato, quindi 1/12esimo della retribuzione globale di fatto, insieme al compenso mensile contrattualizzato.

Ricordiamo a tutti i nostri clienti che hanno scelto l’opzione “rateizzare tredicesima” che riceveranno comunque un riepilogo elaborato ad-hoc con il dettaglio dei ratei già anticipati durante il corso dell’anno. A tal proposito consigliamo di stamparlo e conservarlo a tutela delle parti. L’invio del documento è previsto intorno alla metà di dicembre.

SAF ACLI è leader nel settore del lavoro domestico e in qualsiasi momento possiamo assistere i datori di lavoro nell’avvio o gestione del proprio rapporto di lavoro fornendo una completa gestione annuale.

Possiamo assisterti già dell’assunzione ma anche subentrare successivamente prendendo in carico un rapporto di lavoro già iniziato.

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