Quanto costa una colf, baby sitter o badante?

“Quanto costa una badante? Quanto costa mettere in regola una colf? oppure Quanto costa una baby sitter?” Sono domande ricorrenti perché ormai non possiamo più fare a meno di un aiuto per la gestione della casa, dei figli e dei genitori anziani se vogliamo continuare a lavorare e avere qualche momento di riposo nella settimana. E’ fondamentale scegliere una persona onesta e volenterosa e chiaramente metterla in regola, perchè potrà diventare una persona a cui dare la nostra fiducia. Affidando alla collaboratrice domestica la casa o la gestione e cura dei nostri cari diventerà un sostegno fondamentale per la nostra famiglia e quindi a maggior ragione è opportuno regolarizzare il rapporto come indicato dalla norma vigente.

Quanto costa la colf, baby sitter o badante: caratteristiche contrattuali

la retribuzione concordata; il regime di convivenza oppure di non convivenza. 

C’è differenza tra il costo della gestione del rapporto di lavoro da parte della famiglia e quanto percepisce effettivamente il lavoratore al mese, al netto dei contributi a proprio carico.

E’ utile considerare fin dall’inizio del rapporto che la retribuzione netta mensile percepita dalla vostra lavoratrice non corrisponde al costo effettivo da parte del datore di lavoro. I costi aggiuntivi che il datore di lavoro deve considerare sono la tredicesima, i contributi, le ferie e la quota del TFR (trattamento di fine rapporto) che sono obblighi previsti dal CCNL.

Facciamo qualche esempio di quanto costa una colf, baby sitter o badante

Considerando sulla base dei minimi contrattuali per un anno di lavoro ordinario la retribuzione netta mensile al lavoratore e il costo effettivo del datore di lavoro (12 mensilità comprese le ferie, contributi, tredicesima, accantonamento TFR e gestione):

Colf

• B non convivente 9 h settimanali (6,68 euro/h) riceve una media mensile di circa 250 euro e ha un costo medio mensile di 375 euro.
• B non convivente 15 h settimanali (6,68 euro/h) riceve una media mensile di circa 405 euro e ha un costo medio mensile di 620 euro.
• B non convivente 25 h settimanali (6,68 euro/h) riceve una media mensile di circa 690 euro e ha un costo medio mensile di 970 euro.

Baby sitter

• BS Baby sitter non convivente 15 h settimanali al minimo contrattuale
• bambini maggiori di 6 anni: (7,10 euro/h) retribuzione media mensile di circa 435 euro con un costo medio mensile di 645 euro.
• bambini minori di 6 anni: (7,90 euro/h ovvero 7,10 euro + 0,80 euro di indennità per i minori sotto i 6 anni) retribuzione media mensile di 485 euro con un costo totale di circa 705 euro al mese.
• BS Baby sitter non convivente 25 h settimanali al minimo contrattuale
• bambini maggiori di 6 anni: (7,10 euro/h) retribuzione media mensile di circa 735 euro con un costo medio mensile di 1025 euro.
• bambini minori di 6 anni: (7,90 euro/h ovvero 7,10 euro + 0,80 euro di indennità per i minori sotto i 6 anni) retribuzione media mensile di 820 euro con un costo totale di circa 1125 euro al mese.
• BS Baby sitter non convivente 30 h settimanali al minimo contrattuale
• bambini maggiori di 6 anni: (7,10 euro/h) retribuzione media mensile di circa 880 euro con un costo medio mensile di 1225 euro.
• bambini minori di 6 anni: (7,90 euro/h ovvero 7,10 euro + 0,80 euro di indennità per i minori sotto i 6 anni) retribuzione media mensile di 985 euro con un costo totale di circa 1345 euro al mese.

Badante

• CS Assistente non formato a persona non autosufficiente non convivente 25 h settimanali (7,91 euro/h): retribuzione media mensile di circa 820 euro e ha un costo medio mensile di 1125 euro.
• CS Assistente non formato a persona non autosufficiente non convivente 30 h settimanali (7,91 euro/h): retribuzione media mensile di circa 985 euro e ha un costo medio mensile di 1345 euro.
• CS Assistente non formato a persona non autosufficiente convivente 54 h settimanali: retribuzione media mensile di circa 1061 euro e ha un costo medio mensile di 1625 euro.
• DS Assistente formato a persona non autosufficiente non convivente 25 h settimanali (9,50 euro/h): retribuzione media mensile di circa 1066 euro e ha un costo medio mensile di 1415 euro.
• DS Assistente formato a persona non autosufficiente non convivente 30 h settimanali (9,50 euro/h): retribuzione media mensile di circa 1280 euro e ha un costo medio mensile di 1690 euro.
• DS Assistente formato a persona non autosufficiente convivente 54 h settimanali: retribuzione media mensile di circa 1530 euro e ha un costo medio mensile di 2170 euro.

Attenzione ad alcune proprietà contrattuali che potrebbero influenzare quanto costa la colf, baby sitter o badante:

La retribuzione del lavoratore non convivente è su base oraria, ovvero il cedolino è mensile ma il totale si basa sulle ore effettive lavorate nel mese di riferimento, quindi variabile;

La retribuzione del lavoratore convivente è mensilizzata e comprensiva di un’indennità di vitto e alloggio che sia applica nei casi richiesti dal CCNL di riferimento;

E’ possibile aggiungere un secondo assistito il costo è di circa 0,67 euro/h su base oraria (assistenti non conviventi) e di 115 euro su base mensile (assistenti in regime di convivenza);

Il lavoratore formato per essere inquadrato come DS deve presentare un attestato di frequenza e conseguimento di un corso di perfezionamento di minimo 500 ore riconosciuto dalla Regione Lombardia o ente equivalente.

Accordo di lavoro domestico

Per formalizzare l’assunzione e quindi attivare la pratica presso l’ente preposto e il lavoratore, deve essere redatto l’Accordo di lavoro che sarà poi firmato fra le parti a partire dal primo giorno di servizio.

Vediamo insieme qualche accorgimento da considerare in fase di assunzione:

• la retribuzione di partenza non potrà mai essere più bassa del minimo sindacale;
• la retribuzione pattuita in fase di assunzione, anche se maggiore rispetto al minimo contrattuale, non potrà più essere diminuita nel corso del rapporto;
• ogni due anni è previsto uno scatto di anzianità pari al 4% del minimo contrattuale dell’anno corrente.

Per l’inquadramento corretto (B, BS, CS o DS) del vostro collaboratore domestico potete consultare il nostro sito e fare un’assunzione direttamente online o contattarci presso uno dei circoli a voi più comodo e fissare un appuntamento con il vostro family tutor che gestirà personalmente la vostra pratica.

Obblighi del datore di lavoro domestico

Dopo l’Accordo di lavoro e la Denuncia di apertura rapporto lavoro domestico presso INPS il datore di lavoro ha degli obblighi:

• elaborare, applicando la norma vigente, tutte le singole buste paga e retribuire la lavoratrice;
• elaborare e versare i contributi INPS;
• elaborare e consegnare alla lavoratrice la dichiarazione sostitutiva CU:
• calcolo e gestione della cessazione del rapporto di lavoro

A tutta la gestione del rapporto ci pensiamo noi. Fissate un appuntamento presso uno dei nostri uffici per partire subito con il giusto inquadramento e la giusta retribuzione e affidare al vostro Family Tutor, aggiornato e competente, tutto il lavoro contabile e burocratico della vostra pratica.