NUOVO CONTRATTO NAZIONALE DEL LAVORO DOMESTICO

da | Set 17, 2020 | Guida al contratto di lavoro domestico | 1 commento

L’8 settembre 2020 è stato sottoscritto dalle unioni sindacali firmatarie il Nuovo Contratto Nazionale del Lavoro Domestico (CCNL).         

Nel nuovo CCNL è stato introdotto il valore della formazione come punto fondamentale per dare dignità e qualifica al lavoratore domestico e maggior tutela alla famiglia.

 

Il nuovo Contratto del Lavoro Domestico prende il posto del precedente, redatto nel lontano 2013.
L’esigenza di un CCNL più specifico, dettagliato e al passo con i tempi era cosa essenziale e necessaria.
Il Nuovo Contratto entrerà in vigore il 1° Ottobre e sarà valido fino a fine 2022.

Ecco qui di seguito alcune delle numerose novità apportate dal nuovo CCNL di categoria.

Il periodo di prova
Novità riguardano l’estensione del periodo di prova da 8 a 30 giorni di effettivo lavoro per personale qualificato e tutti i lavoratori assunti in regime di convivenza.

Novità per le baby sitter
Una novità significativa riguarda le baby sitter che avranno un unico livello di inquadramento contro i tre presenti nel vecchio contratto; una scelta fatta per rendere più accessibile l’assunzione da parte delle giovani famiglie. 
È stata inoltre introdotta una nuova figura professionale, quella dell’assistente educatore formato: un aiuto in più per chi ha familiari affetti da disabilità psichica oppure da disturbi dell’apprendimento o relazionali.

Contributo assicurativo Cassa Colf
Il contributo di assicurazione sanitaria raddoppia e passa da 3 a 6 centesimi: 4 versati dalla famiglia e 2 dal lavoratore.
5 cent. finanzieranno forme di assistenza per colf e badanti e 1 cent. andrà a creare una forma di assicurazione per il datore di lavoro rispetto al rischio di non autosufficienza.

Impianti di video sorveglianza
Nel nuovo contratto viene stabilito come installare impianti di videosorveglianza casalinghi purché nel rispetto della privacy e pre-informando il lavoratore.

Nuove indennità
Vengono inserite 3 nuove indennità:

  • Per baby-sitter: fino al compimento del 6° anno di età del bambino le baby-sitter riceveranno oltre al minimo sindacale una indennità aggiuntiva.
  • Pensata per le badanti per assistenza a più di una persona non autosufficiente.
  • Per lavoratori in possesso di certificazione di qualità UNI 11766:2019 a seconda dei livelli di inquadramento.

colf

COLF

Colf

Il collaboratore domestico assiste la famiglia esclusivamente nelle faccende domestiche tra cui il pulire, fare la spesa, stirare, cucinare etc...

BADANTE

BADANTE

Badante

La badante, ha come funzione principale l’assistenza ad una persona ma, nel tempo libero, può occuparsi anche delle faccende domestiche.

babysitter

BABY SITTER

Baby Sitter

La baby sitter è quella figura che va ad assistere un minore che non è in grado di autogestirsi. Nel tempo libero può svolgere le mansioni della colf.

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