Le festività di badanti colf e baby sitter
In questo articolo spieghiamo quali sono le festività nazionali per badanti, baby sitter e colf
Le festività di badanti colf e baby sitter sono stabilite dal CCNL dei lavoratori domestici. I vostri collaboratori domestici, badanti, colf e babysitter durante il rapporto di lavoro domestico hanno diritto a godere di 13 festività nazionali.
Badanti, colf e baby sitter sono in riposo completo a prescindere dal profilo orario e c’è l’obbligo della corresponsione della retribuzione dovuta, pari a 1/26esimo della paga mensilizzata o ragguagliata a 1/6 della paga su base oraria.
- 1 gennaio
- 6 gennaio
- 18 aprile, lunedì di Pasqua
- 25 aprile
- maggio
- 2 giugno
- 15 agosto
- 1 novembre
- 8 dicembre
- 25 dicembre
- 26 dicembre
- S.Patrono del comune presso cui si svolge il lavoro
Alle festività indicate sopra dev’essere aggiunta la festività del 4 novembre, ex festività Unità nazionale, è riconosciuta come festività e spostata alla prima domenica di novembre [Legge 54 del 1977]. Tutti i dettagli li trovi disponibili in questo articolo dedicato.
Devi assumere una lavoratore domestico? Leggi la guida
Festività Nazionali
Quale retribuzione è dovuta per le festività della badante/colf/babysitter NON CONVIVENTE?
Tutte le festività sono sempre retribuite anche ai collaboratori domestici in regime di non convivenza indipendentemente dal profilo orario. Durante i giorni festivi se coincidenti con il profilo orario contrattuale il lavoratore non convivente è a riposo e viene retribuito. Nel caso di una festività il lavoratore non convivente è retribuito sulla base della retribuzione oraria ragguagliata a 1/6 dell’orario settimanale.
Quale retribuzione è dovuta per le festività della badante/colf/babysitter CONVIVENTE?
Durante i giorni festivi e in generale durante le proprie ore di riposo a termine del servizio il lavoratore convivente può lasciare l’abitazione del datore di lavoro. Nel caso di una festività il lavoratore convivente è retribuito 1/26esimo della retribuzione mensile più la quota relativa al compenso sostitutivo di vitto e alloggio come richiesto dal CCNL di riferimento.
Quanto spetta alla badante se lavora durante una festività?
Se durante i giorni festivi il datore di lavoro dovesse chiedere una prestazione lavorativa alla propria badante, colf o babysitter oltre al pagamento del giorno festivo, le ore di lavoro svolte dovranno essere pagate con una maggiorazione del 60%.
Il 14 agosto, il 24 dicembre e il 31 dicembre la badante, la colf o la baby sitter lavorano?
Ricordiamo che nel contratto di lavoro domestico non esistono i giorni pre-festivi pertanto il 14 agosto, il 24 e il 31 dicembre dovranno essere lavorati normalmente per intero come da contratto sottoscritto tra parti.
Quali sono le festività obbligatorie da contratto?
- 1° gennaio
- 6 gennaio
- Lunedì di pasqua
- 25 aprile
- 1° maggio
- 2 giugno
- 15 agosto
- 1° novembre
- 8 dicembre
- 25 dicembre
- 26 dicembre
- Patrono del luogo di lavoro
Sei un privato e cerchi una collaboratrice domestica?
Cosa deve sapere un cittadino privato che cerca una collaboratrice domestica? Se siete alla ricerca di una collaboratrice domestica considerate le caratteristiche del contratto di lavoro domestico che vi possono essere utili per la vostra selezione. In genere le più...
Contratto a tempo determinato scadenza e proroga
E' possibile fare una proroga ad un contratto a tempo determinato? come bisogna comportarsi in caso di scadenza? E’ possibile attivare un contratto a tempo determinato in rispetto della norma vigente per un massimo di 24 mesi. Prima di attivare il contratto a tempo...
Pagamento festività badanti colf e baby sitter conviventi e non conviventi
Si avvicina il periodo invernale e inizia anche il calendario delle festività di novembre, dicembre e gennaio in cui si concentra quasi la metà di tutte le festività riconosciute dal CCNL per le vostre badanti conviventi e non. Vediamo quali sono i giorni di...