Come organizzare la sostituzione di una badante

La vostra badante convivente si assenta per ferie e avete bisogno di una sostituzione della badante per lo stesso periodo?

Innanzitutto è necessario registrare l’assenza della titolare secondo quanto indicato del CCNL!

Registrazione delle ferie della titolare per la sostituzione della badante

Le ferie previste per ciascun lavoratore domestico sono 26 giorni all’anno; la registrazione avviene grazie alla proporzione su ogni singolo profilo orario e su 6 giorni, da lunedì a sabato. Se la lavoratrice fosse italiana dovrebbe godere delle ferie entro l’anno di maturazione, se fosse straniera potrà conservarle per un massimo di 2 anni.

Le ferie della badante convivente, come per gli altri livelli previsti dal CCNL, si pagano solo se godute. Dovete prevedere un 26esimo della retribuzione globale di fatto, ovvero la retribuzione lorda con l’aggiunta di indennità, se previste, come quella di vitto e alloggio.

Il contratto della badante in sostituzione

Il contratto di assunzione della badante in sostituzione per ferie è a tutti gli effetti un nuovo rapporto di lavoro che potrà essere a tempo determinato. Sull’accordo di lavoro per la firma fra le parti e all’INPS andrà comunicato che si tratta di una sostituzione indicando il codice del rapporto sostituito.

Il contratto a tempo determinato in sostituzione per la badante ha queste peculiarità:

• l’aliquota per il calcolo dei contributi è minore rispetto a quella di un tempo determinato ordinario;
• il datore di lavoro non ha la facoltà di interromperlo prima della data di cessazione comunicata in fase di assunzione all’INPS, la quale appare infatti nella stessa denuncia di apertura rapporto.

Per assumere una badante in sostituzione della titolare presentate al vostro Family Tutor:

Copia dei documenti delle parti in corso di validità:

1. fotocopia della carta d’identità e codice fiscale del datore di lavoro. Indicazione della residenza se non corrispondente alla carta d’identità, numero telefonico e indirizzo mail del referente della pratica. Se diverso dal datore di lavoro codice fiscale e CDI dell’assistito. In caso di Baby sitter Codice fiscale anche del bambino
2. fotocopia del passaporto + permesso di soggiorno + codice fiscale del lavoratore non comunitario,
3. fotocopia documento d’identità e codice fiscale se lavoratore comunitario.

Indicazione della residenza e numero telefonico di entrambi.

Nel caso di permesso di soggiorno scaduto, oltre al permesso, anche ricevuta della raccomandata di invio della richiesta di rinnovo (purché la raccomandata sia stata inviata nei termini previsti di legge).

Per l’attivazione del rapporto in sostituzione della badante, indicate al vostro Family Tutor:

• qualifica,
• retribuzione lorda pattuita,
• orario di lavoro e distribuzione nella settimana
• se la 13^ mensilità sarà spalmata sui cedolini o erogata a fine anno.
• codice del rapporto da sostituire, a seguito della richiesta di assenza della titolare

Il vostro Family Tutor vi aiuterà ad avere retribuzione e costi aggiornati di quest’anno. Se volete potete procedere anche direttamente dal nostro sito attivando la pratica, in questo caso il Family Tutor a voi dedicato vi contatterà per la gestione del rapporto di lavoro.