Decreto Flussi 2026-2028: Assumere in regola un domestico

Decreto Flussi 2026: chi può assumere e come presentare la domanda

Il Decreto Flussi 2026 apre nuove opportunità per le famiglie che intendono assumere lavoratori domestici extracomunitari come colf, badanti e baby sitter. Una delle novità più importanti è l’introduzione, anche per il prossimo triennio, di un canale riservato (fuori quota) per le famiglie che devono accudire persone ultraottantenni o con disabilità riconosciuta dalla Legge 104: in questi casi sono previsti 10.000 ingressi annui riservati a chi si occupa di situazioni di particolare fragilità familiare. Questo aspetto rappresenta un’opportunità reale per chi, pur avendo bisogno urgente di assistenza, teme le restrizioni imposte dalle quote annuali.

Ma chi può effettivamente presentare la domanda d’assunzione grazie al decreto flussi 2026?

Possono farlo tutte le persone fisiche residenti in Italia, che siano in grado di dimostrare sufficiente capacità economica. Significa che ogni datore di lavoro, sia esso un familiare diretto o una persona incaricata che rappresenta il nucleo familiare, deve documentare un reddito annuo minimo definito dalla normativa (parametro che varia in base alle ore di lavoro che si intende offrire e al numero dei membri a carico della famiglia). Questo requisito serve a garantire che il lavoratore venga assunto in un contesto stabile e tutelato.

Nel dettaglio l’attuale decredo prevede:

Requisiti di reddito per l’assistenza a “grandi anziani” e disabili :

• Nessun limite di reddito: Le famiglie che devono assistere una persona anziana (over 80) o un disabile sono esenti dal requisito del reddito minimo.

Requisiti di reddito per assunzione di colf, badanti e baby sitter :

• Per una persona singola: Il reddito imponibile del datore di lavoro deve essere di almeno €20.000,00 annui.
• Per un nucleo familiare: Il reddito imponibile del datore di lavoro deve essere di almeno €27.000,00 annui, se nel nucleo familiare vivono più persone.

Dal 2026 cambierà anche il modo con cui viene inoltrata la richiesta. Non sarà più possibile presentare la domanda in autonomia: bisognerà rivolgersi obbligatoriamente a un intermediario accreditato, come un’associazione di categoria o un’agenzia di lavoro autorizzata. Sarà proprio l’intermediario a inserire tutta la documentazione, attraverso la specifica piattaforma dello Sportello Unico per l’Immigrazione, rispettando le finestre temporali dei cosiddetti click day che vengono stabiliti ogni anno dal Ministero dell’Interno.

La procedura è articolata e prevede precisi passaggi: dalla raccolta di tutti i documenti necessari, all’inserimento e invio telematico della domanda, dalla verifica dell’idoneità ai riscontri degli enti competenti fino al rilascio del nulla osta. Una volta ricevuto il via libera, sarà il lavoratore stesso a richiedere il visto al Consolato italiano nel proprio paese. All’arrivo in Italia, datore di lavoro e lavoratore siglano il contratto di soggiorno e da lì parte il rapporto di lavoro vero e proprio, con tutti gli obblighi amministrativi, previdenziali e fiscali che questo comporta.

Affidati a chi conosce davvero le regole: la serenità passa da una gestione professionale

Scegliere di gestire tutto da soli può sembrare conveniente, ma nella pratica si rischia facilmente di commettere errori, perdere tempo e addirittura incorrere in sanzioni. Il decreto flussi 2026 introduce nuovi obblighi, procedure più stringenti e controlli ancora più approfonditi sia per le famiglie sia per i lavoratori. Anche per questo, affidarsi a professionisti esperti nella gestione di assunzioni e buste paga per colf, badanti e baby sitter diventa una scelta non solo vantaggiosa, ma fondamentale per la propria tranquillità.

Con il nostro servizio, a seguito del ricevimento della documentazione utile all’attivazione della pratica, ti garantiamo la corretta compilazione, il rispetto delle tempistiche e degli adempimenti, la preparazione della busta paga mensile, il calcolo dei contributi e la gestione di tutte le comunicazioni obbligatorie. In questo modo, tu puoi dedicarti con serenità alla tua vita familiare, avendo sempre la certezza di essere aggiornato sulle nuove regole e in regola con la legge.