BADANTE NON CONVIVENTE

tutto sulla badante non convivente

In questa sezione andremo ad approfondire come gestire al meglio il rapporto di lavoro con una badante non convivente considerando quanto previsto dal CCNL del lavoro domestico

orario di lavoropassa a badante convivente

Come attribuire il corretto livello di inquadramento?

La figura di badante non convivente può essere inquadrata in 3 differenti livelli:

  • BS:Assistente familiare che assiste una persona autosufficiente
  • CS:Assistente familiare non formato che assiste una persona non autosufficiente
  • DS:Assistente familiare formato che assiste una persona non autosufficiente

Con il termine “persona autosufficiente” si intende il soggetto in grado di compiere le più importanti attività relative alla cura della propria persona ed alla vita di relazione.

La formazione del personale per l’assistenza a persona non autosufficiente, laddove prevista per l’attribuzione della relativa qualifica “DS”, si intende conseguita quando il lavoratore sia in possesso di diploma nello specifico campo oggetto della propria mansione, conseguito in Italia o all’estero, purché equipollente, anche con corsi di formazione aventi la durata minima prevista dalla legislazione regionale e comunque non inferiore a 500 ore.

Nel caso di badanti non conviventi, il Contratto Nazionale di categoria prevede un costo orario più alto rispetto a quello delle badanti conviventi; il motivo è che, in caso di convivenza, il lavoratore usufruisce anche di vitto e alloggio.

Orario di lavoro:

Distribuzione orario di lavoro:

Il Contratto Nazionale del Lavoro Domestico non prevede alcun requisito minimo di ore settimanali per la stipula di un contratto per il badante non convivente.

L’orario di lavoro per il badante non convivente infatti dovrà essere compreso tra 1 a 40 ore settimanali considerando che:

  • L’orario massimo giornaliero è di 8 ore.
  • Le ore lavorative devono essere svolte tra le 6:00 e le 22:00.

 

Ore di riposo:

Per il badante non convivente non è previsto un orario di riposo che deve quotidianamente godere.

Nonostante quanto indicato sopra consigliamo di far godere al lavoratore almeno mezz’ora di pausa (che possibilmente coincida con l’orario di pranzo o cena) nel caso in cui siano svolte 6 ore o più di servizio continuato.

Altri elementi retributivi di una badante convivente:

Tredicesima mensilità:

Il contratto del badante non convivente, così come tutte le altre figure di assistente familiare, prevede la Tredicesima mensilità; si tratta di una retribuzione aggiuntiva. La tredicesima mensilità è dovuta in occasione del Natale ed è pagata in proporzione ai mesi lavorati.

Ferie:

Il badante non convivente matura 26 giorni di ferie all’anno. Durante il periodo di godimento delle ferie il badante non convivente ha diritto per ciascuna giornata ad una retribuzione pari a 1/26esimo della retribuzione media mensile. 

Ore di straordinario:

Lo straordinario del badante non convivente è compensato con la retribuzione oraria così maggiorata:

  • del 0 % entro le ore massime giornaliere (8) e settimanali (40)
  • del 10 % se l’orario totale settimanale è tra 41 e 44 ore
  • del 25% oltre le 44 ore settimanali o oltre le 8 ore giornaliere
  • del 50% se prestato dalle ore 22.00 alle ore 6.00
  • del 60% se prestato di domenica o in una giornata festiva

Giorni festivi:

Per quanto riguarda le festività, sono considerarsi tali le giornate riconosciute dalla legislazione vigente. In queste giornate il badante non convivente osserverà il completo riposo. Le festività vengono retribuite 1/26esimo della retribuzione media mensile.

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