BABYSITTER CONVIVENTE
LA BABYSITTER CONVIVENTEIn questa sezione andremo ad approfondire come gestire al meglio il rapporto di lavoro con una babysitter convivente considerando quanto previsto dal CCNL del lavoro domestico
Come attribuire il corretto livello di inquadramento?
Tra i rapporti di convivenza esiste anche il contratto di Baby sitter. La figura di baby sitter convivente può essere inquadrata in 4 differenti livelli:
- BS: Assistente familiare che assiste bambini (baby sitter), ivi comprese, se richieste, le attività connesse alle esigenze del vitto e della pulizia della casa ove vivono gli assistiti.
- CS: Assistente familiare non formato che assiste persone non autosufficienti (compresi anche minori non autosufficienti) ivi comprese, se richieste, le attività connesse alle esigenze del vitto e della pulizia della casa ove vivono gli assistiti.
- D: Istitutrice. Svolge mansioni di istruzione e/o educazione dei componenti il nucleo familiare.
- DS: Assistente familiare formato che assiste persone non autosufficienti (compresi anche minori non autosufficienti), ivi comprese, se richieste, le attività connesse alle esigenze del vitto e della pulizia della casa ove vivono gli assistiti.
Le principali mansioni della baby sitter convivente sono:
- Gestire e sorvegliare i bambini
- Prendersi cura dell’igiene dei bambini
- Preparare i pasti ed aiutare i bambini a mangiare
- Aiutare i bambini a fare i compiti
- Accompagnare i bambini fuori casa, per esempio per andare o tornare dall’asilo, a scuola a fare sport e simili.
- Nel tempo libero, potrà occuparsi della pulizia e cura della casa
Orario di lavoro:
Distribuzione orario di lavoro:
L’orario di lavoro settimanale per la baby sitter convivente è di 54 ore così distribuite:
- 10 ore al giorno dal lunedì al venerdì
- 4 ore il sabato
La mezza giornata di servizio (4 ore) può essere stabilita anche in una giornata diversa dal sabato (non può essere però di domenica, la quale è di riposo).
Per il resto del tempo la baby sitter convivente è da considerarsi libera dal servizio, a meno che non vengano richiesti straordinari.
Ore di riposo:
Le ore di riposo settimanali per la baby sitter convivente sono distribuite nel seguente modo:
- 2 ore al giorno dal lunedì al venerdì
- 36 ore di riposo continuative
Le due ore di riposo infrasettimanali sono da godersi generalmente dopo i pasti salvo diversi accordi tra le parti. Il CCNL lavoro domestico non sancisce “dalle ore” “alle ore” che dev’essere concordato tra le parti.
Le 36 ore di riposo continuato si riferiscono a 12 ore del sabato più le 24 ore della domenica.
Durante l’orario di riposo la baby sitter convivente può abbandonare l’abitazione del datore di lavoro.
Altri elementi retributivi di una babysitter convivente:
Tredicesima mensilità:
Il contratto della baby sitter convivente, così come tutte le altre altre figure professionali che rientrano nell’ambito del contratto nazionale del lavoro domestico, prevede la Tredicesima mensilità; si tratta di una retribuzione aggiuntiva più la monetizzazione della relativa indennità di vitto e alloggio.
La tredicesima mensilità è dovuta in occasione del Natale ed è pagata in proporzione ai mesi lavorati.
Ferie:
La baby sitter convivente matura 26 giorni di ferie all’anno. Durante il periodo di godimento delle ferie la baby sitter convivente ha diritto per ciascuna giornata ad una retribuzione pari a 1/26esimo della retribuzione globale di fatto mensile (quindi la normale retribuzione più la monetizzazione della relativa indennità di vitto e alloggio).
Ore di straordinario:
Lo straordinario della babysitter convivente è compensato con la retribuzione globale di fatto oraria così maggiorata:
- del 25 % se prestato oltre l’orario giornaliero
- del 40 % se prestato durante la mezza giornata di riposo
- del 50% se prestato dalle ore 22.00 alle ore 6.00
- del 60% se prestato di domenica o in una giornata festiva
Giorni festivi:
Per quanto riguarda le festività, sono considerarsi tali le giornate riconosciute dalla legislazione vigente. In queste giornate la baby sitter convivente osserverà il completo riposo. Le festività vengono retribuite 1/26esimo della retribuzione globale di fatto (quindi la normale retribuzione più la monetizzazione della relativa indennità di vitto e alloggio).
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Il collaboratore domestico assiste la famiglia esclusivamente nelle faccende domestiche tra cui il pulire, fare la spesa, stirare, cucinare etc...
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La badante, ha come funzione principale l’assistenza ad una persona ma, nel tempo libero, può occuparsi anche delle faccende domestiche.
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La baby sitter è quella figura che va ad assistere un minore che non è in grado di autogestirsi. Nel tempo libero può svolgere le mansioni della colf.
