I valori alla base di SAF ACLI possono essere compresi a fondo illustrando i valori dell’intero movimento ACLI.
Le ACLI nascono nell'agosto 1944, ed Achille Grandi, il primo presidente, il 9 gennaio 1945 sul primo numero de “Il Giornale dei Lavoratori”, scrisse che le ACLI nascevano «per continuare una tradizione tra i cattolici che intendono studiare ed operare non solo per la difesa del patrimonio religioso della loro fede, ma per l’attuazione dei principi sociali così come sono insegnati nelle encicliche e nei messaggi del supremo magistero della Chiesa cattolica ».
Il primo articolo dello Statuto ACLI recita che l’associazione si fonda sul Messaggio Evangelico e sull’insegnamento della Chiesa, a promozione e difesa dei lavoratori che operano per una società in cui deve essere assicurata la democrazia, la giustizia e lo sviluppo completo di ogni persona.
Nel 1955 il presidente Dino Penazzato esplicitò gli obiettivi delle ACLI nel famoso discorso delle “tre fedeltà”:
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Le ACLI si dichiarano fedeli alla Chiesa. |
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Le ACLI si dichiarano fedeli al mondo del lavoro. |
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Le ACLI si dichiarano fedeli alla democrazia. |
Da tutto ciò si evince che le ACLI hanno fondato la loro missione e le modalità di operare su precisi valori quali:
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La centralità della persona nel suo sviluppo integrale, sia materiale che spirituale. A favore della persona, della famiglia e della società civile l’Associazione offre molteplici servizi, che trovano concretezza in percorsi formativi ed azioni di orientamento professionale rivolte ai più giovani, in servizi di assistenza e tutela sociale, e nel coinvolgimento in attività legate all’associazionismo e ad altre realtà di volontariato.
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La fedeltà alla Chiesa, da intendere come adesione agli insegnamenti proposti dalla dottrina sociale e dalla pastorale del lavoro. |
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L’introduzione di una nuova qualità del lavoro e del vivere civile, ricordando che le ACLI sono nate come organizzazione sindacale preposta alla difesa e alla tutela dei lavoratori e dei loro diritti e doveri.
Questo valore oggi riscopre la sua importanza. La flessibilità esasperata considerata come necessaria per un mercato del lavoro in crisi, rischia di creare nuove situazioni di difficoltà e disagio soprattutto per la precarietà che il lavoratore sperimenta. Per questo le ACLI sono impegnate per rendere sostenibile la flessibilità, convinte che questo obiettivo si possa raggiungere con una formazione professionale continua che accompagni stabilmente il lavoratore.
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La responsabilità e la solidarietà, che legittimano i valori precedentemente esposti, necessarie per costituire una società basata sulla pace, sulla salvaguardia del creato, sulla cooperazione e sul rispetto della legalità. |
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